との丸家には働きやすい環境があります！

との丸家には将来既存店舗を『のれん分け制度』により自分がオーナーとなれる制度があります！
自分が店長として盛り上げていく店舗をゆくゆくは自分がオーナーとなれるようにサポートする体制がしっかりと明確にあります。

例えば、自分の力のみで独立出店となると、まずは融資を受けないと出店できないですよね？そして、出店したとしてもそのお店が繁盛できるかはやってみないとわからないですよね？もし、万が一失敗してしまったら、、、大きな借金を背負ってしまうことになります、、、、

そうならない為にも、との丸家では、銀行出身の財務担当が社内にいて安心のサポート体制で、将来独立希望のスタッフに対していつ？どのタイミングで？いくらの融資をうける？などのヒアリングいます！その時期に合うように自己資金積立制度を導入しながらいつか来るそのタイミングの為に準備しながら働く事ができます！

そして、１からのスタートではなく、自分が盛り上げてきた店舗・お客様様から愛されている店舗をそのまま引き継ぐ事ができる制度もありますので、やりがいを感じながら日々の営業にも望む事ができるんですね😊

ラーメン屋さんでよくある独立させないようにレシピ・仕入れ先などを教えない！教えてもらう為にはめちゃくちゃ高い金額でのノレン分けみたいな事は一切ないのです！

との丸家では以下の事に重きをおいています。

①技術の継承による組織全体の成長の促進
　※スタッフが早く仕事を覚えられるように丁寧に迅速に技術などを伝えていきます。
②人件費の比率を高めに設定する
　※将来的に独立する為もそうですが、働いてくれているスタッフが少しでも豊になれるように
③人材ありきの拡張
　※１人１人の個性を尊重し、その個性を武器にできる組織作り

こんな会社で一緒に『との丸家』を盛り上げていきませんか😊

独立希望の方だけではなく、一緒にこの会社をもっともっと大きくしていく事を愉しめる仲間大募集です😊